2005年首届中国培训发展论坛各行业提交论文选登
纺织
市场经济下职业技能开发浅议--政府职能的重要作用
湖北省纺织工业技工学校 张勇
钢铁
健全培训管理制度，加大培训投入力度--加快包钢技能人才培养步伐
包钢（集团）有限公司 供稿
创建学习型组织 实现和谐发展
马 钢 球 团 厂 孙宗林、袁怀坤、潘坚峥
核工业
企业如何构建有效的员工培训体系
核工业培训中心培训部 王云
机械
以“学分管理模式实施东方电机全员培训，推动创建学习型组织”的实践与体会
东方电机股份有限责任公司 职工教育培训中心
创建学习型企业构筑核心竞争力
建设
企业员工培训的BPM流程化管理——学习型企业培训制度建设与完善
陕西建设机械股份有限公司 程震、杨光汉
重塑物业管理行业形象的必由之路——推行职业资格制度下的行业培训思考
交通
论“知识型”技师的院校培养
杭州技师学院 曹坚木
基于校企互动的企业人才培训模式
武汉交通职业学院 梁世翔 沈国华
煤炭
搞好职工教育培训工作 为企业生产经营服务
阳泉煤业集团职工教育培训中心 王志华
商业
“学习发展”是现代企业迈向卓越的关键
北京翠微大厦股份有限公司
水利
把握需求与时俱进开展行业培训
丹江口职工大学
浅谈如何加强培训四个基本环节建设
浙江省水利水电干部学校沈燕 孟之光
铁路
铁路职工教育培训制度建设邹议
成都铁路局教育处 钟海先
加强职工安全教育培训 适应铁路跨越式发展需要
哈尔滨铁路局安全监察室 孔庆春
适应铁路职业学校移交新形势 建立铁路委外职工培训新机制
郑州铁路局职工教育处 王晓君
邮政
加强培训能力建设提高企业竞争力
安徽省邮政局 宋礼红
专家
中国学习型企业建设的现状及其发展策略
北京教育科学研究院 张翠珠
2005年全国职业教育工作会议行业、企业经验交流材料
选登
探索职工培训新模式 促进企业可持续发展
北京当代商城实业公司
充分发挥行业组织优势 切实做好学生实习和企业代培工作
中国钢铁工业协会
积极发挥行业组织作用 推动机械行业职业教育与培训
中国机械工业联合会教育发展中心
依托和服务交通行业 促进职业教育持续发展
交通部科技教育司
适应铁路跨越式发展需要 创新职工教育培训管理模式
沈阳铁路局
搭建人才成长平台 增强企业核心竞争力
四川省电力公司
实施教育培训优先发展战略 打造世界第一不锈钢企业>
太原钢铁（集团）有限公司
教育部、国资委、劳动保障部 关于大力推动行业企业发展 职业教育与培训的意见
讨论稿
大力发展企业教育和培训 为再造新徐矿奠定坚实的人才基础
徐州矿务集团有限公司
2006年第二届中国培训发展论坛学习型企业成绩突出单位上报材料
选登
求存图强做培训志存高远讲学习——湖南华菱涟源钢铁有限公司创建学习型企业的做法
华菱涟源钢铁有限公司
创建学习型组织打造百年萍钢——萍乡钢铁有限责任公司创建学习型企业事迹材料
萍乡钢铁有限责任公司
努力探索、稳步推进创建学习型组织活动的开展
徐州工程机械科技股份有限公司
苏宁电器集团创建学习型企业工作汇报
苏宁电器集团
以创建学习型组织为动力 推进企业长远和谐发展
水利部小浪底水利枢纽建设管理局
